Descobri minha gravidez durante o contrato de experiência. Tenho estabilidade no emprego?

GRAVIDEZ descoberta no contrato de EXPERIÊNCIA gera estabilidade no emprego! Saiba mais!

A resposta é SIM, você tem direito a estabilidade!

Isso quer dizer que, se você estiver cumprindo o seu contrato de experiência e descobrir que está grávida, terá direito a estabilidade e não poderá ser demitida ao final do contrato de experiência.

Além disso, a estabilidade inicia na confirmação da gravidez, e vai até cinco meses após o nascimento do(a) neném.

Portanto, você terá também o direito de receber a licença-maternidade.

Porém, caso o seu empregador lhe demita neste período da estabilidade, você poderá buscar através de uma ação na justiça do trabalho a reintegração ao emprego, ou ainda requerer uma indenização correspondente aos salários para o período da estabilidade.

Claro que, se você cometer intencionalmente alguma falta grave na empresa, poderá ser punida e demitida por justa causa e, portanto, perder esta estabilidade.

Em resumo: a gravidez dá a gestante a garantia de permanecer no seu emprego, não podendo ser demitida, mesmo que você esteja no contrato de experiência.

Espero poder ter lhe ajudado! Se você está passando por uma situação parecida ou conhece alguém que precise saber disso, compartilhe esta notícia!